2022 한국자산관리공사(KAMCO, 캠코) 체험형 인턴 채용 모집 공고 알아보자! (자소서 분석)

2022년 한국자산관리공사 (캠코)의 체험형 인턴 채용공고가 나왔습니다. 6월 16일 금요일 13시까지가 마감기한이니 관심있으신분들은 지원해보세요!

 

 

 

 

 

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채용일정 및 지원자격

 

 

채용일정은 서류전형, 면접전형 2단계로 진행되어있습니다. 서류접수는 6월 3일부터 6월 17일 금요일까지 진행하고 있습니다.

 

 

 

 

특별한 점은 면접전형을 온라인AI로 진행한다는 점입니다. 대면으로 하지 않고 자택에서 할 수 있기 때문에 좀 더 자신감을 가져도 될 것 같습니다.

 

 

하지만 녹화되는 영상으로는 판단할 수 없는 요소들을 어필할 수 없는 부분은 아쉽습니다. 또한 변별력을 가지기가 쉽지는 않을 것으로 예상됩니다.

 

 

 

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지원자격 중 체크할 부분은 '한국사능력검정시험 2급 이상'이어야 한다는 점입니다. 한능검 같은 경우에는 별도의 유효기간이 없기 때문에, 제출서류용 파일만 준비하면 될 것 같습니다.

 

 

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모집인원

 

 

전국단위로 모집하는데 인턴으로 총 40명을 채용합니다. 각 지역마다 1명~3명 그리고 본점은 부산만 11명을 채용하는데요, 복수지원은 불가능하다고 하니 주의해주세요.

 

 

 

 

우대사항은 취업지원대상자와 장애인 전형에 해당됩니다. 면접전형에서 가점을 부여하는 것을 볼 때는 유리하게 우대받을 수 있을 것 같습니다.

 

 

 

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자소서분석

 

 

1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유
   (KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
   * KAMCO 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재

 

2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해      어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)

 

3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과 (혹은 실패한        결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)

 

4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~          1,000자 이내)

 

 

자소서 분량은 1000자로 인턴 자소서 중에서는 평균 혹은 조금 많다고 느껴질 정도입니다. 1번은 인재상에 맞춘 지원동기, 2번은 본인이 가지고 있는 역량, 3번은 문제해결 갈등해결 소통역량, 4번은 공공기관 직원으로의 경험 어필입니다.

 

 

1번과 2번 같은 경우에는 본인이 어필할 수 있는 역량과 경험을 제시하는 것이 중요합니다. 반면 3번과 4번은 타인 및 고객과의 관계를 어떠한 방식으로 만들어가는지를 제시하는 것이 중요합니다.

 

 

예를 들어, 3번 같은 경우에는 '나는 갈등해결을 ~하는 방식으로 해결하는 지원자입니다.'를 보여줘야합니다. 무난한 방법으로는 소통역량을 경험으로 어필하는 전략이 좋다고 생각합니다. 4번 같은 경우에는 '공공성, 공정성, 투명성' 등을 과거 어떠한 경험으로 쌓았는지를 제시하면 되겠습니다.

 

 

 

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이렇게 캠코(한국자산관리공사) 체험형 인턴 채용공고에 대해서 알아봤습니다. 서류통과가 된다면, AI인적성으로 넘어가기 때문에 면접장 방문 등의 긴장감과 스트레스는 적을 것으로 보여지네요. 기회는 자소서 작성부터 시작됩니다! 감사합니다 :)