청년인턴2 체험형 인턴, 채용형 인턴 차이점 알아보자 (공기업 공공기관) 공기업 채용공고를 보면, '체험형 인턴' / '채용형 인턴' 등으로 청년인턴 자체도 유형이 나뉩니다. 체험과 채용이라는 단어차이에서 나오는 건데요, 체험형 인턴은 정규직 전환 없이 단기계약으로 업무를 경험하는 인턴입니다. 채용형 인턴은 정규직 전환을 위해 채용한 인턴입니다. 공기업 인턴 최근 몇년간 공기업 인턴 채용 수가 늘었고, 지속적으로 시간이 지남에 따라 인턴 경력을 가진 취준생이 늘어나고 있습니다. 원래 청년 인턴의 취지는 취준생을 대상으로 공공기관의 채용 기회를 제공하는 청년고용 촉진지원 사업입니다. 결국 대학생부터 공기업과 관련된 경력을 쌓기 어렵기 때문에, 체험형 인턴 제도를 통해서 경력 스펙을 쌓을 수 있습니다. 일반적으로 체험형 인턴의 채용순서에서는 필기시험이 빠지는 경우가 많습니다. 서.. 2022. 6. 3. 22년 공공데이터 기업매칭 청년인턴 사업 알아보자! 20년부터 시작한 공공데이터 청년인턴 사업이 22년에도 진행됩니다. 이번 정부지원사업은 '기업매칭'으로 진행되어 기존 비대면으로 진행했던 것과 달리 직접 제휴된 기업체에서 데이터관련 인턴업무를 진행한다고 합니다. 이를 통해 공공데이터 구축, 품질을 개선하고, 실무경험 기회를 제공한다고 합니다. 총 2,500명을 전국에서 선발할 예정이고, 6월 14일 화요일 18시까지 접수를 받는다고 합니다. 기본교육은 6월에, 인턴 업무는 7월부터 11월까지로 대략적으로 6개월 정도의 기간으로 보면 되겠습니다. 지원자격은 대한민국 만 19세~34세 이하 청년으로, 주5일제 참여가 가능한 지원자입니다. 체험형 인턴 방식으로 진행된다고합니다. 제일 중요한 급여는 세전 월 195만원이 지급되고, 4대보험이 가입됩니다. 또한 .. 2022. 5. 30. 이전 1 다음
