2022년 서울주택도시공사의 채용공고가 올라왔습니다. 사무직 19명, 기술직 24명을 채용하고, 서류는 6월 30일 18시까지 제출합니다.(총 30배수)
필기시험은 AI면접, 직무수행능력&인성 면접으로 진행되고 PT와 토론면접이 포함됩니다. 총 3배수로 최종면접에 들어가고 9월 13일부터 근무시작하네요.
모집분야 및 지원자격
지원자격 중에는 '영어점수'가 필요합니다. 20년 7월 1일 이후 성적으로, 사무직 / 기술직 / 장애인 전형에서 요구하는 점수가 다르니 확인해주세요. 단, 고급자격증 소지자와 체험형 인턴 경력자는 영어점수가 필요없습니다.
기술직은 24명이고, 사무직은 19명이고 이중에서 일반경쟁은 15명입니다. 30배수를 서류에서 거르기 때문에 필기시혐은 대략 450명 정도가 보게되겠습니다.
지원하기 위해 기본적으로 보유해야하는 필수 자격증은 위와 같으니 참고해주세요.
일정 및 평가기준
6월 30일까지 서류제출 후 발표는 7월 15일 금요일입니다. 필기시험을 여름에 보는 점이 특이하네요. 임용예정일은 9월 13일입니다.
서류 평가는 위와 같이 진행됩니다. 30배수를 '정성평가'하는 부분이 많습니다. 물론 자격증 소지자에게 가산점을 부여하지만, 정성평가로 자기소개서를 잘쓰는 것이 중요하겠습니다.
고급자격증은 '~사'자가 붙은 지원자들로, 서류전형 면제와 함께 필기시험도 만점의 5%가산점을 부여합니다. 전문직 자격증 획득자는 굉장히 유리한 포지션이지만, 면접포지션에서는 일반지원자의 경쟁력이 우위에 있다고 생각하기에 쫄지 않아도 됩니다.
필기시험은 위와 같이 진행됩니다. 전공 50점, NCS 50점으로 진행됩니다. 전공 중 경영지원/사업관리 직무는 법학/행정학/경여학/경제학/회계학 중 하나를 선택할 수 있습니다. 회계학이 세부시험으로 따로 나왔네요.
NCS는 의수문대조직 6가지입니다. 전부 각각 50문항 씩 5지선다이므로, 1문항당 1점입니다. 정확한 일정이 나오지는 않았으나 '시간이 부족할 수 있으니 유의'해야합니다.
면접은 AI전형 10점 그리고 직무수행능력과 인성면졉 90점으로 진행됩니다. 직무수행면접은 PT면접과 토론면접으로 진행됩니다.
평가항목을 확인해보면 전문성 / 문제해결능력 / 의사소통 능력으로 조직에 얼마나 잘 융화될 인재인지를 판단할 것으로 보입니다.
PT와 토론면접은 한 번에 같이 진행되고, 6인 1조로 진행되기 때문에 순발력과 상호의사소통이 얼마나 잘 되는지를 어필해야겠습니다.
자소서항목 체크
1.[지원동기] 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. * [500자 이내]
① 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
② 귀하의 강점이나 역량 중에서 어떤 것이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?
2.[문제해결] 예상치 못한 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. * [500자 이내]
① 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요?
② 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?
3.[업무성실성] 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. * [500자 이내]
① 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까?
② 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?
4.[팀워크] 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. * [500자 이내]
① 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까?
② 팀 목표달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이외에 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
5.지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. * [1000자 이내]
① 지원 분야와 관련된 전문 지식 및 기술 향상을 위해 노력한 경험의 구체적 사례를 기술해 주십시오.
② 공사 입사 후 지원분야내 수행하고 싶은 업무와 관련된 업무수행계획에 대하여 기술해 주십시오.
③ 향후 경력개발 방안 및 역량개발계획에 대하여 기술해 주십시오
문항에서 요구하는 큰 주제들을 먼저 제시하고 있습니다. 면접 평가 항목과도 일치하는 부분입니다. 2번 같은 경우에는 '최근사례'라고 했으나 이와 상관없이 본인이 가장 잘 어필할 수 있는 문제해결경험을 제시하는 것이 유리하다고 생각합니다.
3번을 작성할 때에는 본인의 원칙을 확실하게 두괄식으로 제시해주는 것이 중요합니다. 단, 면접상황까지 고려하여 공격받지 않을만한 원칙을 고민하거나, 공격받을 수 있는 질문들을 미리 예상해 작성을 진행해 주는 것이 좋습니다. '업무성실성'이라고 했으나 문제해결/갈등해결/자원관리 정도로 봐도 괜찮은 문항입니다.
4번은 팀워크를 제시하는 것으로 면접 단골 질문 중 하나인 '본인은 리더인가? 팔로워인가?'와도 연관되는 부분입니다. 특히 신입으로 조직에 어떤식으로 임할 것인지를 판별하는 질문입니다. 앞 문항에서 자신을 어필한 역량을 다시 한 번 강조해줘도 좋겠습니다.
5번은 1000자 이내로 가장 많은 분량을 차지하고 있습니다. 전문성 및 향후 계획에 대해서 언급하고 있습니다. 취준생들이 매몰되는 함정 중 하나는 막상 쓰다보면, '당연한 얘기'들을 하고 있는 경우가 많습니다. 결국 해당질문에서도 분량의 절반 이상은 본인의 경험을 녹여내는 것이 중요합니다.
개인적으로 ①을 750~800자까지 과감하게 작성하고, ②③은 간략하게 마무리하는 식으로 진행하는 전략도 좋아보입니다. (개인의 선택!)
이렇게 2022년 서울주택도시공사 사무직 기술직 채용공고와 자소서 문항에 대해서 알아봤습니다. 여름에 진행되는 몇 안되는 공고이기 때문에 하반기를 대비해 전반적인 흐름을 대비할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 6월30일까지 기간이 어느정도 있기 때문에 차근차근 준비해봅시다.
비바 라 비다 였습니다. 감사합니다~
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